Após reforma, Ciat vai anteder mil pessoas por dia

O espaço ganhou uma nova pintura e identidade visual

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O prefeito Elinaldo Araújo entregou no fim da tarde desta quarta-feira (16/5), o Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (Ciat), que foi requalificado. Objetivando humanizar o serviço, os cidadãos que têm por hábito chegar cedo ao espaço, serão acolhidos a partir das 6h e poderão aguardar com conforto e segurança o atendimento, que ocorre de segunda a sexta-feira, de 8h às 14h.

O espaço ganhou uma nova pintura e identidade visual, passou por revisão no telhado, no sistema de refrigeração, bem como nas redes elétrica e hidráulica. O Ciat ganhou ainda uma área verde gramada, grades de proteção nas janelas e novo revestimento cerâmico nas paredes externas. As mudanças e readequações possibilitarão o aumento no atendimento, que antes eram de 200 pessoas por dia e passará para 1000. As senhas serão entregues durante o acolhimento, a partir das 6h.

“O centro tem um papel importante no processo de intermediação de mão de obra e, com certeza, essas modificações estruturais servem como mais um elemento de motivação para que empresas firmem parceria com o órgão e passem a disponibilizar oportunidades de trabalho através do Ciat, que cuida do profissional de forma integral, não apenas realizando cadastro e busca ativa de vagas, mas cuidando da qualificação do profissional, para que cada vez mais os trabalhadores atendam aos perfis solicitados pelas empresas”, declarou o prefeito Elinaldo Araújo.

Para o secretário do Desenvolvimento Econômico, Waldy Freitas, é de fundamental importância estreitar a relação com as empresas, tanto as de grande porte, quanto as micro, pequenas e médias. “Essa é a orientação do prefeito e nós temos nos debruçado na busca por fortalecer o comércio local para que os empreendimentos possam ampliar suas atividades e mais pessoas sejam lançadas no mercado de trabalho”, explicou ao acrescentar que esse processo de escuta do empresariado é essencial para entender quais as reais necessidades das companhias no que se refere ao perfil dos colaboradores.

Atualmente o órgão conta com quatro salas para processo seletivo, além de outras 10 destinadas para reunião, pré-atendimento e atendimento, arquivo, coordenações, call center, serviço de psicologia, serviço social, supervisão de captação e de administração de vagas. No local, atuam 30 servidores que além dos serviços de intermediação de mão de obra, trabalham na organização de qualificações com o objetivo de aperfeiçoar a mão de obra.

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